寄せれていた「みんなのコメント」

●10年程前ですが「何でも相談出来る心の広い上司であろう」という信念を持って部下とは可能な限りフランクに接していました。ある日、本当に困った時に少し無茶な仕事を依頼した際、「えー。。嫌ですよー」と断られれ、自分の方針が間違っていたと痛感しました。表面的な優しさは何も解決しませんね。
●全部僕当てはまります笑
そして今これのせいで組織が良くないほうに向かってしまってる気がしててのこのツイートでハッとしました。
そのマインドから変化した後のマインドも教えてください!!!
●・なんでも言い合える
・全員が対等でフラット
・楽しく働いてほしい
この3つがトラブルの元凶です、あとはそう悪くないですね。
●理想的ですけど実際集団はそういう原理で回ってないんですよね。これすごくわかります(過去に何個かやったりやろうとして死にかけた組です)
●社長じゃないけど、自分の統括する部署がなんか雰囲気まとまらないのは、私がこのスピリットで動かしてたからかも