投稿を見た人からは…

●他の企業も追従してくれると嬉しい…
●単純に正社員に引き上げればいいだけでは？
●責任者を務めていて正社員と同程度の職務をこなしているパートと正社員の待遇差をなくすのに、そのパートを社員にしないのは何故なんだ。

疑問の意見もあるけど　かなり評価されていいと思いますけどね。
日本の正社員制度が社員側に有利すぎて正社員雇用できないから　こういうゆがみ制度ができてしまうだけでイオンは悪くないでしょ？　正社員を解雇しやすい制度があればどんどん能力ある人は正社員になれるでしょうけど前述したように解雇の仕組みがない。あと、正社員を望まない人も女性には多いと思うし　かなりイオン頑張ったと思います。

文句言うならイオンにではなくて　制度作ってる行政に言うべき案件だと思います。